28.06.2018 - 5 Abhandlung der Tagesordnungspunkte des öffentli...

Herr Schlink dankt Herrn Dobbertin als stellv. Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Schwerin für die Bereitschaft den Ausschuss über die aktuellen Aufgaben der Kammer zu informieren. Für die Ausschussmitglieder und die Verwaltung ist es in Gesprächen mit Unternehmen und Gewerbetreibenden wichtig Kenntnisse über das Leistungsprofil der Kammer zu haben, um ggfs. Empfehlungen aussprechen zu können.

Herr Dobbertrin führt aus, dass aus Sicht der Kammer sich das Problem der fehlenden Fachkräfte in den nächsten Jahren eher noch verstärken wird. Aktuell werden im Kammerbezirk noch 1.800 Lehrlinge von ehemals 6.000 pro Jahr ausgebildet. Bei den Meisterabschlüssen sieht es ähnlich aus. Hier sind es 60 von ehemals 600.

Im Folgenden erläutert er an Hand des Organigramms der Handwerkskammer Schwerin deren Aufgaben und Strategien für das Handwerk unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes. Aktuell werden noch 42 Handwerksberufe als Meisterberufe geführt. Andere Berufe, wie z.B. Fliesenleger wurden von der „Meisterbindung“ befreit. Hier steigt die Verantwortung des Verbrauchers sich über die fachlichen Qualitäten seines Auftragnehmers vorher zu informieren.

In den Handwerksberufen sieht es die Kammer als ihren Auftrag an, die Meisterbetriebe bei der Ausbildung ihrer Gesellen so zu unterstützen, dass diese „marktgängige“ Kenntnisse besitzen, um sich auch bei anderen Handwerksbetrieben zu bewerben. Aus diesem Grund unterhält die Kammer ein modernes Bildungszentrum.

Entscheidendes Bindeglied zu den Mitgliedsbetrieben ist die Abteilung Betriebsberatung.